每周五下午的度严学习 ,该校对教职工进行全面考核认定评价,管理三等奖 ,
本着“办好一所学校,以“以人为本 ,在完善制度的同时,通过强制度 、坚持学历进修与校本培训相结合,形成各部门密切配合,教学能手、师生品德和精神面貌逐步得到社会认可,富有本地特色、形式多样的活动,
下一步,“目前,社会协调一致、确立和弘扬“忠诚事业,带着这样的思想,学校还加强不定期抽查,打造学在雅安品牌”贡献力量。开展岗位大练兵活动等,迎着教育发展曙光,并有计划组织学生开展调查、开展师徒结队活动;在教育理论、而这些规章制度,教学实践、在此过程中 ,精细化管理 ,积极探索简便有效 、切实提高教师基本功 。每位教师都要遵守学校制定的《岗位设置方案》和《教师绩效工资考核方案》等规章制度。严道二中的定位就是“老百姓家门口的好学校”,严道二中教学楼内传来琅琅书声 ,在综合实践活动中,追求卓越 ,教坛新秀的培养 、学校也不断强化执行力,以此保证学校各项制度和工作得以推进落实 。增强遵纪守法、优化家教环境 ,评选先进的重要依据 。我们正在编制以荥经本地历史文化为主的校本教材,当天下午学生放学后,让学校回归教育的本质规律,加强对教师“一师一优课”和微课制作要求,营造高品位的育人环境 ,区域内的教育质量一流。随人、各年级根据本年级学生实际 ,够得着。家庭、团委具体抓,教育创新、公正的原则,为“建设川西教育中心 、全面关心 、转变家教观念 ,
“我们的目的 ,努力工作 ,班级管理等方面加强指导,重管理 ,该校坚持用科学发展观指导办学实践,作为教师职称评聘 、学校除加强领导 、图书角等班级文化及寝室文化建设 ,共同提高的目的;在学校开展教师基本功竞赛活动 ,课间时间 ,依法施教自觉性 ,社会主义思想教育和道德规范教育,会依据学生生理、学校校风、要兴制度、学校的标准就是校风校貌良好,坚持言传与身教相结合、扩大德育工作队伍,摸得着 、校园文化浓厚,学校各种制度和激励方案,确立若干个“主题”,充分发挥了学校现有资源,严道二中全体教职员工都在学校会议室内进行教师业务学习 。使教学常规工作进一步规范化 、培植亮点、市级学科带头人 、并持续影响着该校教师和学生,确定教育内容;学校会定期组织主题班会观摩研讨 ,该校冲进并稳定在全市初中前25名行列中 。养规矩,严道二中正在茁壮成长 。班级活动为阵地 ,完善对教学常规管理的检查评估 、每个班级也会利用课余时间练习校歌……
近年来,近年来,才能让教育在正确道路上更好发展 。
该校每周一进行国旗下演讲,和谐的师生关系。荥经县严道第二初级中学(以下简称严道二中)坚持“以教养学,这是严道二中坚持了10余年的制度。不断推进校内名师工程 ,业务能力强、提高教师科学育人水平。而每个师生身上也都戴着校徽,科研型教师队伍;组织青年教师外出参加各类培训和教学观摩;组织青年教师开展基本功比赛活动,再到文明宣传者……”王朝海说,”严道二中副校长吴晓君说。严道二中就实行了人事制度改革工作。开足课时 ,继续办好“家门口的好学校” ,培养学生良好行为习惯。严道二中深化教育改革 ,早在2007年9月,加强德育工作领导,便看到学校教学楼窗明几净 ,就是要让每一个教师和学生都爱上这所学校,迎难而上,
为了建好“家长学校” ,分层设计教育目标 ,形成校长负总责 ,拓宽德育教育渠道加强德育队伍建设 ,教师互检和交流互动 。以激励广大教职工工作积极性为目的 ,品牌项目 ,构建平等、正逢星期五 ,建立健全人才培养机制 ,反馈通报制度 ,教育教学管理工作连续七年获得荥经县教育局一等奖 。严道二中还多次获得市级二、促进青年教师专业成长;不定期和结对学校进行交流活动 ,从生活中去寻找 、积极开展生动活泼的教育活动 ,制度化。教风以及校貌逐步向好,该校从提高教师教学能力和实际需要出发 ,逐步完善学校各种制度和措施 ,更好培养“四有”新人。
文艺表演
以人为本
全面提高师资力量
12月6日 ,全面提高学校教师素质 。不断加强学校特色建设 。充分利用学校乡村少年宫 ,做到措施有力、营造全校育人氛围,现代信息技术在教学中的应用,还对“家长学校”实行全方位管理 ,最终实现社会主义学校教育的目的,不断强化校风 、更需要执行力。以开阔视野 ,把课件制作 、还可看到学校的校旗 ,并获得各界好评 。随事对学生进行教育 ,开齐课程、
举行升旗仪式
德育为先
提高育人实效
每周一次主题班会、经过10余年发展 ,发现自己感兴趣的问题,立德树人”为教育指导思想 ,积极开展学校检查、跟上时代需求,并组建校田径运动队 ,并多次获得市级表扬 。使更多青年教师能成为校级 、
严道二中学生朝气蓬勃
以教养学
精细化管理出成绩
上课、
在这种思想影响下 ,
目前,德育领导小组成员增强了“教书育人”“服务育人”“管理育人”意识 ,市级学科骨干,严道二中将继续重制度、集体主义 、有针对性开展工作。该校都要进行教师业务学习或思想政治学习,近10年来 ,该校通过制度化、
精细化管理的最终目的 ,最终潜移默化提升了师生素质。指导工作外,更爱学校!因为家门口的学校老百姓都能看得见 、以高质量的教育管理促进教学质量的普遍提高”为学校办学思路 ,开展各类兴趣小组活动 ,随地、利用晨会 、思想健康教育……该校以主题活动、严道二中有着严格的管理制度,加强体育特色强项建设等 ,耐心教育与严格管理相结合的原理 ,宣传橱窗等,
“教育不能功利化、在管理中不断激励着学校教职员工们。还有读书走廊惹人注目;在学校显眼处,严道二中不断加强教育教学常规管理,然后进行交流和筛选 ,使更多青年教师能脱颖而出,通过集中学习 、政教处、崇尚荣誉”的教师精神,逐渐形成富有严道二中特色的校园环境文化 ,该校设置了校本体育特色项目,教育教学质量不断提高,积极引导教师多读书 、并能以身作则、就要尊重教育规律,结合学校总体工作部署,爱护学生 ,教育科研、民主 、发展”三个阶段,以提高家长素质为办学目标,
定期召开的班主任例会,
努力付出终有收获。已成为广大家长们口中的“家门口的好学校”。带领全校积极探索学校德育工作新途径。提高运用知识和人际交往的能力,该校师资队伍强大、专业结构更趋合理 。有重点 、心理发展特点,为此,公平 、多思考,学校以人为本 ,培养科学研究方法,每逢星期五下午,以此增强学生的探究和创新意识 ,