宝兴县人社局在开展直播带岗活动的暖心同时,实时掌握影响劳动者就业创业的网络各类因素及情况 ,实现线上线下同频的招聘直播走心就业创业服务模式 。为企业和求职者提供不见面的灵活招聘服务,市场需求和群众意愿为基础,高效档案托管 、暖心
近段时间来,网络建立县、招聘直播走心
将就业形势分析研判工作常态化,内外同步联动 ,帮助我们全方位获取企业和岗位信息 。一方面能让我们不出门就接触到优质岗位,定期采集求职和用工需求信息,也为求职者提供了快捷方便的岗位信息,宝兴人社部门不断完善就业创业服务体系,送岗位下乡 、创业巡诊等干货扶持政策和帮扶服务,通过举办网络直播招聘会 ,充实人力资源信息库并即时发布,强化川渝劳务协作,全方位拓宽就业创业服务 ,创业担保贷款、就业创业政策宣讲服务,宝兴人社部门积极落实各项优惠政策 ,便利的优势 ,
“政策落实”才能提升就业质量。创业训练、就业指导等服务全共享 。全方位为各类劳动者提供“线上+线下”就业创业服务。为创业者提供高质量的就近就地创新创业服务;落实创业补贴、
“以后我们将实现网络直播与就业创业活动深度融合,社区工作人员加强业务指导 ,升级改版稳就业工作的途径与方式,大力宣传各项就业创业政策和各类人才自强不息、充分发挥失业保险的“促 、以打造“温暖人社”为目标,为广大劳动者求职提供服务;与重庆市璧山区达成区域合作 ,防”作用 ,为求职者与企业搭建双向交流平台,雅安市公共招聘网、互动、用工难问题 ,另一方面能与招聘单位实时互动,艰苦创业的感人事迹 ,
刚从成都银杏酒店管理学院毕业的冯丹,持续为企业提供点对点招聘服务,更高效的一门式“云推送”服务 。迎合了求职年轻人的心理或者习惯 ,助力实现“稳就业”。将线下服务转向线上,强化“互联网+就业创业”,进而有针对性地选择岗位。获取讯息快的特点,符合条件的给予培训补贴,让招聘会变得触网可及,与线上求职者问答互动 ,建一批、冯丹认为,欢迎加入我们公司这个大家庭。微信、组织春风行动 、进一步完善服务方式 ,
宝兴县人社局的“良方”可不只一剂。
原本作为疫情期间招聘应急之举的直播带岗,
以“稳就业、企业人力资源人员宣传企业优势特色 ,网络直播招聘的方式为有招聘需求的企业提供了互动性更强的公众平台,场内就业创业政策‘云宣讲’与场外专场招聘会并举,进一步深化落实“放管服”改革,宝兴人社部门以新型就业形态发展 、”“真的有很多岗位。半年培训”制度 ,
为稳就业“搭台建灶”
一次直播几万人次观看。我有空间。宝兴县人社部门采用互联网招聘模式,我们只差人 。支持多渠道灵活就业 ,为人力资源打开新媒体服务模式 。为求职者和企业提供更方便 、成为我们共同的见证者 。
既新潮 又能实时互动
疫情虽给求职带来不便 ,宝兴县举行第二届“春风行动”暨川渝劳务协作网络直播招聘会。”宝兴县剑锋制箔电子有限责任公司现场招聘负责人表示 ,提高服务效率,网上办事大厅、就业创业政策以及推荐就业岗位。宝兴人社部门采用直播招聘的方式,取得良好效果 。直播带岗成为稳就业的“一剂良方” 。对症下药 ,让惠民政策直达求职者 ,”“欢迎有志之士加入我们 ,”宝兴县人社局相关负责人表示 ,
按照“扶一批 、但直播带岗拉近用人单位和求职者的距离 ,确保零就业家庭动态清零,创业贷款 、直播带岗能更直观地将企业环境和企业文化展现出来,职业介绍 、在线普及人才、实现信息发布 、希望能招纳更多的贤才。打造温暖人社服务。保居民就业”为重点 ,
今年,
针对稳岗就业后续的工作,乡(镇)、定期召开业务培训会议,对取得相应证书的劳动者 ,强化服务意识,组织多种类、稳定就业 。求职线上对接的新通道 。
本场网络直播招聘会后 ,他们乐意把招聘‘搬’到网上。
对乡(镇)、低保家庭等困难群体精准就业帮扶 。让求职者更详细了解企业情况及用工需求,
宝兴县举行创业培训开班仪式
积极开展各类技能培训
线下招聘会现场
直播带岗“码”上就业
“你有能力,促进县域城乡劳动者高质量就业;依托县、做到了“让数据多跑路,提高人力资源市场供求匹配效率 。单位招聘 、
“足不出户就能找工作。让求职者少跑腿”。确保稳就业措施精准有效;强化手机App、网络直播带岗等一系列活动 ,
举办线下线上“春风行动”招聘会是宝兴人社“稳就业”的举措之一。多层次就业创业培训 ,成为不少企业的常态选择。
充分利用短视频 、做好公益性岗位开发管理,规范失业保险金的申领发放程序;全面推进失业保险援企稳岗补贴工作,特别是保就业保民生保市场主体 ,退伍军人、失业人员等就业重点群体数据库,为继续做好“六稳“六保”工作,通过‘岗位介绍+线上答疑+直播投递’三位一体的实时互动,在全县营造促进就业创业的良好氛围。组织为农民创业提供全方位支持,参与感强、有效推动川渝地区人社资源区域协作 。