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组建“发展书记(主任)”选聘工作组,选好兴精准筛选聘任村需求人选,发展
冉旭
记者 吴丹
本报讯 为破解乡村发展人才、汇聚乡村振兴发展“最强大脑”。因村制宜 、资格考察等8项程序 ,明确思想政治素质高 、
建立“发展书记(主任)”人才智库 ,调查摸底、召开推介会 、带动发展能力强“双高双强”选聘标准,分类梳理争引项目、人选推荐 、开展“在外优秀人才归根”行动,实行候选人“阳光亮相”“任期承诺”“试岗锻炼”三项行动 ,重点领域发展需求 ,因需择人 。配套搭建创业平台 、
该县建立村情民情、服务意识 ,服务乡村意愿高 、绿色载能发展 、返乡座谈会23场,群众意愿“三本台账”,出台选聘“发展书记(主任)”24条措施,改善人居等7类重点发展需求。