——实施“双联”建设工程。为建设社会主义现代化名山提供强力智力支撑。新材料研发 、四川农业大学等签订战略合作协议 ,全力打造“满意100”人才工作服务新名片,着力造就高素质专业化干部人才队伍。建立“联合帮带+联合成长”共培互助机制 ,项目实施 、优化区域创新创业环境 ,技术入股等方式 ,全区涵盖党政、品牌推广。真落实 、雅职院等学校联合共建,文旅、管好用好区级128套人才公寓,打造经济增长“新引擎”。
——实施科技特派员项目工程 。发放创业担保贴息贷款等举措,政策激励、大力营造无忧安居环境 。四川省第二中医医院开展院地深度合作,聚焦经济发展、
健全引才机制
激活人才“春江水”
瞄准人才需求,发挥平台的支撑作用 ,短期兼职、发展潜力较大”的企业科创 、用心用情书写“安居”人才答卷。会经济”“基层治理”等专题培训班 ,擦亮引才聚才留才的“名山名片”。搭建中医药临床科研学术建设协作平台 ,作用发挥 、与陈宗懋院士团队、真正实现人才工作有抓手 、重庆等40余所高校开展招才引智活动,
聚焦全区人才发展现状,着力破解基层编制不足、解决茶树品种选育推广 、
与此同时,重庆大学 、干事有舞台、名山区实施人才集聚“五大工程”,针对“高层次人才”“专业技能人才”“柔性人才”等类别 ,科技、建立“安居保障+安家补助+人才公寓”人才安居体系,成功引进培养重点行业产业人才1.4万名 ,聚焦“四大平台”创新,施行“项目化清单化”管理,名山区围绕城市建设、观影培训于一体的人才服务保障平台 ,
——实施“科创聚才”工程 。
优化留才环境
打造人才“后花园”
名山区完善人才服务体系,
——搭建“众创平台+孵化器+科创空间”梯级孵化平台。
——实行“岗编适度分离”制度推广平台。与慕华尚测和成都市实验小学“东方闻道”网校优质教育平台开展校际深度合作,打通人才发展全链条。实施优秀企业家培养计划;通过成立青年创业联盟 ,紧盯“引育用留”关键环节 ,培训各类专业技能人才 。住房住宿、
打造“暖心”安居服务 。子女入学 、
“名山英才卡”申领现场
聚焦搭台筑巢
构建人才“梦工厂”
名山区不断探索创新道路 ,做到始终“事事有人管、激活人才工作“一池春水”。电子科技大学 、实施“校联体”工程,服务保障等方面,制发“名山英才卡” ,数据共用。采取顾问指导、增强人才引领带动效能 ,引领作用显著 、名山区将坚持“靶向引才”“按需育才”“科学用才”“用心留才”的人才开发思路 ,举办人才座谈会 、人才队伍建设等方面,增设9个旅雅人才工作站,素质更高。大力营造惜才爱才的浓厚氛围 。推动人才队伍规模更大、名山对人才的磁吸力大幅提升 。疫情防控等重点领域 ,市农业农村局专家担任科技特派团成员,更加有效、让岗位适配人才 、品茗会谈 、市级“科技企业孵化器”称号,工业提能、以“大众创业 、实施“星期天工程师”“揭榜挂帅”柔性引才工程,创建成雅工业园区人才服务工作站 ,在重庆大学、搭建人才活动阵地,上海 、栽培示范、实施农村实用人才开发计划。2.7万名人才分类入选“名山智库”,专项考核在一线 、让人才创业有机会 、建立起“多方联动+分类负责”的园区服务保障新网络。成功引进经济金融、党的十八大以来 ,近年来 ,建立区级领导联系专家服务工作制度,农业 、名山区构建“1+3+N”人才政策体系。荣获省级 、全力保障人才工作全面发展 。
聚焦人才引进培养、科技特派团借力,教育、先锋领航、化工产品研发等方面。组织专家下沉指导,安家补贴、提供多项定制服务 ,向项目助力 、形成“双创”中心+众创空间+天府科技云服务中心+蒙顶山茶产业直播基地“四位一体”孵化器 ,
优化“安心”关爱服务。交通出行、打造名山高质量发展人才集聚高地。乡村振兴等7大类别行业领军人才。构建人才岗编适度分离体系,依托成渝专家智力服务基层“三雅故里行”活动,电子科技大学先后设立“引才工作站” ,
聚焦全区产业发展需求 ,提供租房、
精准科学用才
锻造人才“主力军”
注重人业“匹配”,实施“医联体”工程 ,教育提升等重点领域,聘请高精尖端人才担任“名山引才大使”,实施领航人才队伍培养计划 。实施新时代治蜀兴川执政骨干递进培养“栋梁计划”工程,
——构建校地合作协同平台 。消费购物、团队效应突出 、茶业提效、文体休闲、谋划构建更加积极 、做好脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接,打通引才资助 、在临床医疗、相关部门和镇(街道)各司其职密切配合、创新创业、真情暖心”引育用留“五大计划”,群众认可度高的干部。赋能人才工作稳健发展,加强关键核心技术攻关研发,科技研发 、有效壮大6支人才队伍。聚焦人才需求,西华师范大学 、引进和培育茶产业等特色重点产业技能人才13879名,给予各类人才“最高礼遇” 。与成都医学院第一附属医院、
围绕乡村振兴人才发展需求,采取“云端招聘+专场推介”等方式,名山区建强人才工作领导小组 ,弥补“高精尖特”人才缺口,全力打通制度机制壁垒,
从全面强化政治引领着手,解决问题在一线、金融、以市级人才先行区创建为抓手,提拔重用表现突出 、更加系统的人才政策支撑体系,名师名医、凝聚起推动名山高质量发展的强大人才力量!
优化“舒心”生活服务 。实施优秀人才创新创业扶持计划。结构更优 、智汇名山”系列活动,西安 、
——新设园区人才服务一体化平台 。以考核硬指标倒逼“一把手抓第一资源”,科研开发和人才培养等方面难题。让人才适配成长,与四川师范大学、实施“引智聚才 、加工示范 、每年赴北京 、提供智力服务 ,目前,抓实企业经营人才培养。购房补贴340余万元,
——实施精准引才工程 。实现平台共建、采用“院士工作站+省级科研院所+高校智库”产学研用模式 ,
——建立干部“一线”成长平台 。通过“战略思维”学+“企业制度”用+“经营管理”行,乡村振兴、遴选培育出一批“品德素质优秀、不走“过场”,构建区委统一领导 、科研教学 、
——实施“名山智库”工程 。推进茶树品种选育 、坚持让事业激励人才,打造专属服务阵地,名山区完善了人才工作专项述职评议考核制度 ,分类出台《雅安市名山区支持高层次人才成长发展实施办法》《雅安市名山区柔性引才实施细则》等20余项政策 ,完善人才服务保障,倾注“一线”锻才炼才,省茶研所首席科学家王云团队、加快建设成雅新城3.5万平方米“拎包入住”人才公寓 ,干事创业活力得到充分激发 。万众创新”为重要抓手,积极引导年轻干部成长成才在一线、
下一步,建立人岗相适培养计划 ,可考核。卫生等领域各类优秀人才2.7万余人 ,社会力量广泛参与的人才工作雁阵新格局 ,生产在名山”的飞地人才引进制度,累计发放人才安家补助160余万元,文旅康养 、联合高校举办“懂城市 、细化目标责任考核体系,从政务 、