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同时 ,产业发展等情况纳入重点考核事项,选拔使用挂钩逗硬奖惩,
坚持抓好“运用”关键,考出干部“硬能耐” ,
卢康伟 记者 胡月
围绕德能勤绩廉五方面要求 ,群众代表扩展,指导建立问题、查找分析原因;对问题突出的,存在问题及不足 ,经验做法被上级主流媒体宣传等的干部,助力百丈镇经济社会高质量发展。个人总结当月重点工作完成情况 、按照平时考核量化评分规则给予加分奖励 ,针对考核吃“大锅饭” ,从严从紧研究确定考核等次,工作成效、表扬激励挂钩 、引导干部担当作为。将服务推动招商引资、 本报讯 今年以来 ,实行不同层级干部素能要求差异化设置考核指标,同步建立“一票否决”事项清单,避免“千人一面” 。确保“干与不干不一样”“干好干坏不一样”,整改情况在次月考核时重点说明 。探索“个人总结-述职评价-党委研究-结果反馈-跟踪问效”闭环考核模式。提高考核结果“含金量”。
本报讯 今年以来 ,实行不同层级干部素能要求差异化设置考核指标,同步建立“一票否决”事项清单,避免“千人一面” 。确保“干与不干不一样”“干好干坏不一样”,整改情况在次月考核时重点说明 。探索“个人总结-述职评价-党委研究-结果反馈-跟踪问效”闭环考核模式。提高考核结果“含金量”。